УСТАВ
«Профессиональный союз лётного состава России»
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 1. Наименование профессионального союза
Полное официальное наименование профессионального союза:
-
на русском языке – «Профессиональный союз лётного состава России» (далее - Профсоюз);
-
на английском языке – «Cockpit Personnel Association of Russia».
Сокращенное наименование Профсоюза:
-
на русском языке – ПЛС России;
-
на английском языке – СPA of Russia
Статья 2. Территориальная сфера деятельности и место нахождения постоянно действующего руководящего органа Профсоюза.
Профсоюз является общероссийским общественным объединением, действующим на территории Российской Федерации.
Место нахождения президиума Профсоюза – город Москва.
Статья 3. Цели и задачи Профсоюза
Основными целями Профсоюза являются:
-
представительство и защита социально-трудовых прав и законных интересов членов Профсоюза летного состава России и пенсионеров из их числа;
-
консолидация и координация действий территориальных организаций Профсоюзов и общественных объединений летного состава Российской Федерации для достижения их общих целей, защиты общих интересов лётного состава Российской Федерации, а также для защиты интересов российской гражданской авиации и повышения уровня безопасности полётов;
-
защита законных прав членов Профсоюза и других общественных объединений лётного состава Российской Федерации;
-
содействие повышению профессионального уровня, организации отдыха, медицинской реабилитации и пенсионного обеспечения лётного состава.
Основные задачи Профсоюза:
-
создание системы социальной защищённости лётного состава;
-
совершенствование форм оплаты труда и пенсионного обеспечения лётного состава;
повышение престижа лётных профессий;
содействие улучшению условий труда лётного состава;
5) поддержка и реализация программ и мероприятий, направленных на профессиональную, медицинскую и социальную реабилитацию членов Профсоюза.
6) формирование имущества на основе ежемесячных взносов членов Профсоюза, иных, не запрещённых законом, поступлений и использование данного имущества для достижения уставных целей Профсоюза, на социальные, благотворительные, культурные и другие общественно полезные цели;
7) осуществление иных видов деятельности, связанных с достижением уставных целей, которые не запрещены законодательством Российской Федерации.
Статья 4. Категории и профессиональные группы объединяемых граждан
Профсоюз объединяет действующий лётный состава и пенсионеров из числа лётного состава.
Глава 2. ПРАВОВАЯ ОСНОВА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОФСОЮЗА
Статья 6. Организационно-правовая форма Профсоюза.
Профсоюз – добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду деятельности, созданное в целях представительства и защиты социально-трудовых прав и интересов объединяющихся граждан из числа летного состава и пенсионеров из его числа.
Статья 7. В своей деятельности Профсоюз руководствуется Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом и Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами Российской Федерации «Об общественных объединениях», «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», настоящим Уставом, а также актами Международной организации труда.
Деятельность Профсоюза основана на принципах законности, добровольности, равноправия, самоуправления и гласности, а также общедоступности информации об учредителях и программных документах.
Статья 8. Правовое положение Профсоюза
Профсоюз является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, счета в банках печать, штамп, эмблему, знаки, другую символику и бланки.
Правоспособность Профсоюза как юридического лица возникает с момента его государственной регистрации.
Постоянно действующий руководящий орган Профсоюза – Президиум – осуществляет на коллегиальной основе права юридического лица от имени Профсоюза и исполняет его обязанности в соответствии с Уставом.
Вмешательство органов государственной власти и их должностных лиц в деятельность Профсоюза не допускается, за исключением случаев, предусмотренных Федеральным законом «Об общественных объединениях».
Статья 9. Права Профсоюза
Права Профсоюза в отношениях с органами государственной власти, органами местного самоуправления, другими общественными объединениями и гарантии его деятельности определяются Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», другими федеральными законами, а также законами субъектов Российской Федерации, не противоречащими федеральным законам.
Для осуществления уставных целей Профсоюз вправе:
-
представлять и защищать свои права, права и законные интересы членов Профсоюза, а также других граждан в органах государственной власти, органах местного самоуправления и общественных объединениях по вопросам индивидуальных трудовых и связанных с трудом отношений;
-
защищать право своих членов свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации;
-
обращаться с заявлениями в защиту трудовых прав по просьбе членов Профсоюза, других работников, обратившихся в Профсоюз, а также по собственной инициативе в органы, рассматривающие трудовые споры в случаях нарушения законодательства о труде;
-
осуществлять в соответствии с федеральными законами, а также законами субъектов Российской Федерации защиту членов Профсоюза в области социального страхования и охраны здоровья, социального обеспечения, улучшения жилищных условий и других видов социальной защиты;
-
создавать юридические службы и консультации для защиты социально-трудовых и других гражданских прав и профессиональных интересов своих членов;
-
участвовать в выработке решений органов государственной власти и органов местного самоуправления в порядке и объёме, предусмотренными федеральными законами «Об общественных объединениях», «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» и другими законами;
-
участвовать в разработке и совершенствовании авиационного законодательства, отраслевых, ведомственных и иных нормативных актов в области авиации по вопросам обеспечения безопасности полётов, расследования лётных происшествий и защиты прав своих членов;
-
принимать участие в разработке проектов постановлений по всем вопросам производства, труда и заработной платы, пенсионного, медицинского и иного обеспечения специалистов лётного состава Российской Федерации, выносимых президиумом Профсоюза на рассмотрение законодательной власти Российской Федерации;
-
заниматься вопросами нормирования лётного труда;
-
вступать в отношения с представителями органов законодательной и исполнительной власти всех уровней, организациями и предприятиями любых форм собственности по вопросам безопасности полётов, расследования лётных происшествий, защиты прав своих членов;
-
выступать с предложениями о принятии соответствующими органами государственной власти законов и иных нормативных правовых актов, касающихся социально-трудовой сферы лётного состава;
-
осуществлять взаимодействие с органами государственной власти, органами местного самоуправления, объединениями (союзами, ассоциациями) и организациями по развитию санаторно-курортного лечения, учреждений отдыха, туризма, массовой физической культуры и спорта;
-
участвовать в формировании государственных программ по вопросам охраны труда и окружающей природной среды, а также в разработке нормативных правовых и других актов, регламентирующих вопросы охраны труда, профессиональных заболеваний и экологической безопасности;
-
принимать участие в разработке государственных программ занятости, предлагать меры по социальной защите членов Профсоюза, высвобождаемых в результате реорганизации или ликвидации организации;
-
вносить на рассмотрение органов местного самоуправления предложения о перенесении сроков или временном прекращении реализации мероприятий, связанных с массовым высвобождением работников;
-
участвовать в формировании социальных программ, направленных на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в разработке мер по социальной защите работников, определении основных критериев жизненного уровня, размеров индексации заработной платы, пенсий, пособий и компенсаций в зависимости от изменения индекса цен, а также вправе осуществлять профсоюзный контроль за соблюдением законодательства в указанной сфере;
-
выступать с инициативами по различным вопросам общественной жизни и вносить предложения в органы государственной власти;
-
участвовать в рассмотрении органами государственной власти, органами местного самоуправления, а также работодателями, их объединениями (союзами, ассоциациями), другими общественными объединениями своих предложений;
-
участвовать в избирательных кампаниях в соответствии с Федеральными законами и законами субъектов Российской Федерации о выборах;
-
принимать решения о необходимости заключения генерального, отраслевого или профессионального тарифного соглашения и коллективных договоров;
-
разрабатывать проекты генерального, отраслевого или профессионального тарифного соглашения;
-
на основании генерального, отраслевого или профессионального тарифного соглашения разрабатывать проекты коллективных договоров и индивидуальных трудовых контрактов;
-
вести коллективные переговоры по заключению генерального, отраслевого или профессионального тарифного соглашения и коллективных договоров;
-
заключать генеральное, отраслевое или профессиональное тарифное соглашение и коллективные договоры;
-
вносить предложения по изменению и дополнению генерального, отраслевого или профессионального тарифного соглашения и коллективных договоров;
-
участвовать на паритетных началах в управлении государственными фондами социального страхования, занятости, медицинского страхования, пенсионным и другими фондами, формируемыми за счёт страховых взносов, а также контролировать использование средств этих фондов, согласовывать уставы и участвовать в формировании органов управления всех уровней вышеперечисленных фондов;
-
учреждать банки, фонды солидарности, страховые, культурно-просветительные фонды, фонды обучения и подготовки кадров, а также другие общественные объединения, соответствующие уставным целям Профсоюза;
-
заниматься деятельностью по привлечению ресурсов и ведению внереализационных операций;
-
организовывать и участвовать в финансировании исследований трудовых и социальных проблем лётного состава и пенсионеров из их числа;
-
совершать в отношении находящегося в собственности Профсоюза или на ином вещном праве имущества любые сделки, не противоречащие законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу;
-
создавать образовательные и научно-исследовательские учреждения, осуществлять подготовку, переподготовку, повышение квалификации профсоюзных кадров и обучение профсоюзных работников и членов Профсоюза;
-
иметь своих представителей в создаваемых на предприятиях и в учреждениях комиссиях по приватизации государственного и муниципального имущества, включая объекты социального назначения;
-
выдвигать кандидатуры своих представителей для избрания в иные представительные органы работников на предприятии, в авиакомпании, учреждении, организации независимо от форм собственности и подчинённости;
-
иметь своих представителей в коллегиальных органах управления предприятием, авиакомпанией, учреждением, организацией независимо от форм собственности и подчинённости;
-
осуществлять надзор и контроль за соблюдением работодателями, должностными лицами законодательства о труде и правил по охране труда, по вопросам генерального, отраслевого или профессионального тарифного соглашения, коллективных договоров и индивидуальных трудовых контрактов, рабочего времени и времени отдыха, оплаты труда, гарантий и компенсаций, льгот и преимуществ, а также по другим социально-трудовым вопросам и жилищно-бытовому обслуживанию на предприятиях, в авиакомпаниях, учреждениях и организациях, в которых работают члены Профсоюза, и требовать устранения выявленных нарушений;
-
направлять работодателям, их объединениям (союзам, ассоциациям), органам исполнительной власти и органам местного самоуправления представления об устранении нарушений условий коллективного договора;
-
осуществлять контроль за расходованием средств социального страхования на предприятии, в авиакомпании, учреждении, организации в интересах членов трудового коллектива лётного состава и членов их семей;
-
участвовать в экспертизе безопасности условий труда на проектируемых, строящихся и эксплуатируемых воздушных судах, на предприятиях, в авиакомпаниях, учреждениях и организациях, а также в экспертизе безопасности проектируемых и эксплуатируемых воздушных судов;
-
принимать участие в расследовании лётных происшествий;
-
создавать собственные инспекции труда, которые наделяются полномочиями, предусмотренными положениями, утверждаемыми Профсоюзом;
-
свободно распространять информацию о своей деятельности;
-
пользоваться государственными средствами массовой информации в порядке, определяемом договорами с их учредителями;
-
учреждать средства массовой информации и осуществлять издательскую деятельность;
-
получать бесплатно и беспрепятственно от работодателей, их объединений (союзов, ассоциаций), органов государственной власти и органов местного самоуправления информацию по социально-трудовым вопросам;
-
обсуждать полученную информацию с приглашением представителей работодателей, их объединений (союзов, ассоциаций), органов управления организацией, органов государственной власти и органов местного самоуправления;
-
участвовать в урегулировании коллективных трудовых споров;
-
проводить собрания, митинги, уличные шествия, демонстрации, пикетирования и другие коллективные действия в соответствии с законодательством, включая забастовки, используя их как средство защиты социально-трудовых прав и интересов членов Профсоюза;
-
требовать привлечения к дисциплинарной ответственности вплоть до увольнения лиц, нарушающих законодательство о профсоюзах, не выполняющих обязательств, предусмотренных коллективным договором, соглашением;
-
представлять интересы лётного состава Российской Федерации в Международной ассоциации линейных пилотов (ИФАЛПА), устанавливать и поддерживать связи с другими общественными и профсоюзными организациями в стране и за рубежом;
-
вступать в международные общественные объединения, приобретать права и нести обязанности, соответствующие статусу этих международных общественных объединений, поддерживать прямые международные контакты и связи, заключать соглашения с иностранными неправительственными объединениями;
-
создавать свои организации, движения, отделения, филиалы или представительства в иностранных государствах на основе общепризнанных принципов и норм международного права, международных договоров Российской Федерации и законодательства этих государств;
-
использовать все права, предоставляемые Федеральным законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности».
Статья 10. Обязанности Профсоюза
Профсоюз обязан соблюдать законодательство Российской Федерации, а также нормы, предусмотренные настоящим Уставом и иными учредительными документами Профсоюза.
Статья 9. Ответственность Профсоюза
В случаях нарушения Федеральных законов «Об общественных объединениях» и «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» Профсоюз несёт ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Профсоюз отвечает по своим обязательствам в пределах принадлежащего ему имущества.
Профсоюз не отвечает по обязательствам членов Профсоюза. Члены Профсоюза не отвечают по обязательствам Профсоюза.
Профсоюз не отвечает по обязательствам государства. Государство не отвечает по обязательствам Профсоюза.
За невыполнение своих обязательств по коллективному договору, соглашению, организацию и проведение забастовки, признанной судом незаконной, Профсоюз и лица, входящие в его руководящие органы, несут ответственность в соответствии с федеральными законами.
Профсоюз не отвечает по обязательствам организаций, органов государственной власти и органов местного самоуправления, которые в свою очередь не отвечают по обязательствам Профсоюза.
Глава 3. ЧЛЕНЫ ПРОФСОЮЗА
Статья 12. Условия и порядок принятия в члены профсоюза
Членами Профсоюза являются лица лётного состава (включая временно неработающих), пенсионеры из его числа, признающие устав Профсоюза, состоящие на учете в первичной профсоюзной организации (далее – ППО) и регулярно уплачивающие членские взносы.
Лица, желающие стать членами Профсоюза, подают заявление установленной формы в совет (профсоюзный комитет) ППО, а при наличии местной профсоюзной организации - в ее местный комитет. Решение совета (профсоюзного комитета) о принятии в члены Профсоюза является окончательным и вступает в силу после уплаты вступительного взноса. Членство в Профсоюзе не препятствует участию в других профсоюзах и иных общественных объединениях.
Статья 13. Порядок уплаты членских взносов
Членские взносы уплачиваются ежемесячно в ППО или в соответствующий профсоюзный орган.
Величина членских взносов устанавливается съездом Профсоюза в размере не менее одного процента от месячной заработной платы члена Профсоюза.
Величина членских взносов для неработающих пенсионеров устанавливается конференцией (собранием) ППО.
ППО и соответствующие органы профсоюзов летного состава ежемесячно перечисляют в президиум Профсоюза установленную съездом Профсоюза часть полученных членских взносов, но не менее 15-ти процентов.
Статья 14. Права членов Профсоюза
Члены Профсоюза имеют равные права и несут равные обязанности в соответствии с требованиями настоящего Устава.
Члены Профсоюза имеют право:
-
участвовать в управлении Профсоюзом в соответствии с настоящим Уставом;
-
избирать и быть избранными в руководящие и контрольно-ревизионные органы Профсоюза;
-
участвовать в мероприятиях Профсоюза;
-
вносить на рассмотрение руководящих органов Профсоюза предложения по вопросам деятельности Профсоюза;
-
получать необходимую информацию о деятельности Профсоюза;
-
принимать участие в предпринимательской деятельности Профсоюза;
-
пользоваться всеми видами социальной помощи и льготами, представляемыми Профсоюзом;
-
обращаться за защитой в Профсоюз в случае посягательств на его профессиональные и социально-трудовые права, законные интересы, честь и достоинство.
-
состоять на учете только в одной ППО Профсоюза;
Статья 15. Обязанности членов Профсоюза
Члены Профсоюза обязаны:
-
соблюдать настоящий Устав;
-
выполнять решения съездов Профсоюза и его президиума,
-
оказывать содействие Профсоюзу в его деятельности;
-
воздерживаться от действий, которые могут нанести ущерб законным интересам Профсоюза;
-
своевременно и в полном объёме уплачивать членские взносы.
Статья 16. Условия и порядок выхода из Профсоюза
Выход из Профсоюза – свободный и осуществляется на основании личного письменного заявления для физических лиц.
Исключение из Профсоюза производится в случаях:
-
несоблюдения Устава Профсоюза;
-
невыполнения решений съездов и президиума Профсоюза, решений конференций территориальных организаций Профсоюза и общих собраний (конференций) ППО;
-
совершения действий, причинивших существенный ущерб правам и законным правам и интересам Профсоюза и его членам.
Исключение из Профсоюза физических лиц осуществляется на основании решения ППО Профсоюза, а в исключительных случаях по основаниям, предусмотренным настоящей статьей, исключение из Профсоюза осуществляется совместным решением президиума Профсоюза и контрольно-ревизионной комиссии.
Исключение из Профсоюза членов президиума и контрольно-ревизионной комиссии производится по согласованию с президиумом Профсоюза и контрольно-ревизионной комиссии.
Физическое лицо, как правило, должено быть приглашен на слушание его вопроса.
Решение об исключении члена из Профсоюза принимаются простым большинством голосов при наличии кворума.
Статья 16. Источники образования доходов и иного имущества Профсоюза
Источниками формирования имущества и средств Профсоюза являются:
-
вступительные и членские взносы;
-
добровольные взносы членов Профсоюза и пожертвования;
-
поступления от деятельности по привлечению ресурсов;
-
кредиты банков;
-
доходы от разрешенной законом предпринимательской деятельности;
-
доходы от деятельности хозяйственных обществ, учрежденных Профсоюзом;
-
труд добровольцев;
-
иные не запрещённые законом источники .
Глава 5. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА ПРОФСОЮЗА И ОСНОВЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОФСОЮЗА
Глава 6. ОРГАНЫ ПРОФСОЮЗА
Статья 24. Руководящие и контрольно-ревизионный и исполнительно-распорядительный органы Профсоюза
Высшим руководящим органом Профсоюза является Съезд Профсоюза, между заседаниями съездов руководство Профсоюзом осуществляет - президиум Профсоюза, между заседаниями президиума руководство Профсоюзом осуществляет президент Профсоюза.
Контрольно-ревизионным органом Профсоюза является контрольно-ревизионная комиссия Профсоюза.
Исполнительно-распорядительным органом является исполнительная дирекция Профсоюза.
Право выдвижения кандидата на должность президента Профсоюза, вице-президентов, принадлежит ППО, президиуму Профсоюза, а также делегатам съезда.
Право выдвижения кандидатов в члены президиума Профсоюза принадлежит ППО, в которых кандидат находится на профсоюзном учете, а также делегатам съезда.
Право выдвижения кандидатов в контрольно-ревизионную комиссию Профсоюза принадлежит ППО, в которых кандидаты состоят на профсоюзном учете, а также делегатам съезда. Председатель контрольно-ревизионной комиссии избирается съездом из числа членов контрольно-ревизионной комиссии.
Статья 24. Съезд Профсоюза
Съезд – высший руководящий орган Профсоюза, который созывается президиумом Профсоюза по мере необходимости, но не реже одного раза в два года. Отчетно-выборный съезд Профсоюза созывается не реже одного раза в четыре года.
Статья 27. Президиум Профсоюза
Президиум Профсоюза – постоянно действующий руководящий коллегиальный орган управления, подотчётный съезду, избираемый сроком на четыре года.
Президиум Профсоюза избирается съездом из числа членов Профсоюза. В состав президиума входят президент Профсоюза, вице-президенты и члены президиума Количественный состав президиума Профсоюза определяется съездом.
В состав президиума Профсоюза не могут входить члены контрольно-ревизионной комиссии и исполнительной дирекции Профсоюза.
Заседания президиума Профсоюза проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в три месяца. Сроки проведения очередного заседания определяются на текущем заседании.
Заседание президиума Профсоюза может быть созвано по инициативе президента, а также по предложению не менее половины состава президиума или по требованию контрольно-ревизионной комиссии.
Заседания президиума Профсоюза ведёт президент или по его поручению (или по решению президиума в случаях, предусмотренных в ст. 33) один из вице-президентов Профсоюза.
На заседаниях президиума Профсоюза имеют право присутствовать члены контрольно-ревизионной комиссии и исполнительной дирекции с правом совещательного голоса.
Статья 30. Президент Профсоюза
Президент Профсоюза избирается на съезде из числа членов Профсоюза сроком на четыре года.
Статья 32. Компетенция президента Профсоюза
Президент Профсоюза:
-
руководит деятельностью Профсоюза между заседаниями президиума;
-
созывает и ведёт заседания президиума Профсоюза;
-
распределяет обязанности и даёт поручения членам президиума;
-
представительствует от имени Профсоюза без доверенности;
-
представляет Профсоюз в государственных, общественных объединениях и других организациях в Российской Федерации и за рубежом;
-
утверждает уставы (положения) предприятий, организаций и структурных подразделений Профсоюза;
Президент Профсоюза имеет право беспрепятственно посещать организации и рабочие места, где работают члены Профсоюза, для реализации уставных задач и предоставленных Профсоюзу прав.
Статья 34. Контрольно-ревизионная комиссия Профсоюза
С целью контроля за законностью и эффективностью использования средств Профсоюза и его финансово-хозяйственной деятельностью создаётся контрольно-ревизионная комиссия, количественный состав которой определяется съездом. Контрольно-ревизионная комиссия действует в соответствии с настоящим Уставом и Положением о контрольно-ревизионной комиссии.
Контрольно-ревизионная комиссия избирается съездом Профсоюза из числа членов Профсоюза сроком на четыре года. В её состав не могут входить члены президиума и исполнительной дирекции Профсоюза.
Председатель контрольно-ревизионной комиссии избирается съездом из числа членов контрольно-ревизионной комиссии сроком на четыре года.
Заседания контрольно-ревизионной комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в год.
На заседаниях контрольно-ревизионной комиссии могут присутствовать члены президиума Профсоюза и исполнительной дирекции с правом совещательного голоса.
Отчёты контрольно-ревизионной комиссии обсуждаются на заседании президиума Профсоюза и выносятся на рассмотрение и утверждение съезда Профсоюза.
Статья 35. Компетенция контрольно-ревизионной комиссии
Контрольно-ревизионная комиссия:
-
проводит ревизии финансово-хозяйственной деятельности Профсоюза не реже одного раза в год;
-
осуществляет проверки финансово-хозяйственной деятельности исполнительной дирекции Профсоюза;
-
вправе получать все материалы, бухгалтерские и иные документы, а также личные объяснения (включая письменные) должностных лиц Профсоюза для проведения проверок и ревизий;
-
докладывает результаты проведённых ею проверок съезду и президиуму Профсоюза, а также информирует исполнительного директора Профсоюза о выявленных нарушениях;
-
составляет заключение по годовым отчетам и балансам;
-
обязана потребовать созыва заседания президиума Профсоюза в случае выявления явных нарушениях, допущенных должностными лицами Профсоюза.
Члены контрольно-ревизионной комиссии имеют право участвовать в заседаниях президиума Профсоюза с правом совещательного голоса.
{jcomments off}
