{j
ПЛС ОАО «Авиакомпания «Россия».
Профсоюз летного состава ОАО «Авиакомпания «Россия» (ПЛС) – это общественная организация, объединяющая работников по профессиональному признаку (члены летных экипажей) в АО «Авиакомпания «Россия» и входящая в состав Профсоюза летного состава России.
Профсоюз объединяет две основные категории граждан:
— работников
— пенсионеров (бывшие работники, ушедшие на пенсию, ранее состоявшие в профсоюзе).
Зачем нужен профсоюз?
Трудовое законодательство построено таким образом, что человек в одиночку практически бессилен. Он в одиночку не вправе требовать, и даже задавать вопросы по поводу его трудовых отношений, перспектив развития предприятия, оплаты труда, порядка предоставления социальных гарантий. Работодатель обязан знакомить работника с применяемыми локальными нормативными актами, но нигде нет обязанности работодателя советоваться с работником о качественной составляющей самого документа. Зато такая обязанность Работодателя есть перед представителем работников, то есть перед Профсоюзом, который объединяет более 50% работников. Кстати, оспорить тот или иной локальный акт работодателя работники могут, только объединившись в профсоюзную организацию. Работник при выполнении трудовых обязанностей находится в подчинении у работодателя, то есть, обязан выполнять его требования. Столкнувшись с несправедливым и незаконным к себе отношением, работник не может применить к начальнику каких-либо мер противодействия. И наоборот: руководитель может объявить работнику выговор (даже без всякого обоснования), может уволить работника (так же, особо не объясняя причины увольнения). Ни что не мешает работнику обратиться в суд, прокуратуру, трудовую инспекцию с жалобой на работодателя, что требует от работника знания трудового и процессуального законодательства. Даже добившись восстановления законности, работник по-прежнему остается один против мощной репрессивной машины работодателя, который наверняка постарается избавиться от «неудобного» сотрудника. Профсоюз сегодня, по сути, является единственной общественной организацией, имеющей право по закону и способной на деле представлять интересы и защищать права работников. В свободный профсоюз работники объединяются для того, чтобы не бегать поодиночке по инстанциям в поисках правды, а чтобы профсоюз добился восстановления прав члена профсоюза.
Чем профсоюз поможет работнику?
После вступления в Профсоюз работник получает права:
— на квалифицированную защиту своих трудовых прав, отстаивание своих законных интересов и льгот как на локальном так и на федеральном уровне;
— на получение бесплатной консультации юриста при обращении с вопросами о приеме на работу, переводе на другую должность, увольнении с предприятия, о режиме работы и отдыха, по вопросам охраны труда, получении компенсации, гарантий занятости. При необходимости профсоюз, по просьбе или поручению члена этой организации может даже без участия работника помочь ему урегулировать спорные или конфликтные ситуации в отношениях с работодателем;
— на поддержку профсоюза и специалистов этой организации при выяснении особенностей оплаты труда, установлении размера зарплаты, графика ее выплаты;
— на участие профорганизации в процессе расторжения трудового договора с работником при расторжении трудового договора по инициативе работодателя;
— на бесплатную юридическую помощь работникам для решения судебных вопросов связанных с трудовыми отношениями;
— на грамотную и своевременную защиту интересов работника, касающихся улучшению условий и оплаты его труда;
— на разъяснения прав работника и его защиту при разбирательстве несчастных случаев по роду службы, профессиональных заболеваний, отстаивание интересов работника профсоюзом при возмещении полученного ущерба на производстве;
— на финансовую поддержку работников и членов их семей в трудных жизненных ситуациях;
— на льготное использование спортивных и культурных объектов, с которыми у профсоюза заключены договоры, участие в организуемых профсоюзом экскурсиях;.
Каждый работник обязан понимать, что, не став членом такой организации, как профессиональный союз, он лишает себя возможности вести диалог с работодателем, любой поддержки профсоюзной организацией предусмотренной трудовым законодательством.
Вступление и выход из профсоюза.
Вступление в Профсоюз и выход из него производятся на добровольной основе в индивидуальном порядке по личному заявлению, поданному в письменной форме в первичную организацию Профсоюза.
Членские взносы.
Размер членских взносов в ПЛС ОАО «Авиакомпания «Россия» составляет 0,7% от заработной платы.
На что расходуются профсоюзные взносы?
Профсоюзные взносы расходуются в соответствии со сметой, ежегодно утверждаемой конференцией профсоюзной организации.
comments off}